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Bruxelles

Stage en appui aux données et à la recherche (3 mois et plus)

Contexte

Resource Matters est une association non-gouvernementale qui oeuvre pour que les richesses minières et énergétiques en République Démocratique du Congo génèrent des retombées concrètes pour sa population et contribuent à une transition énergétique juste et inclusive.

Dans le cadre de ses activités, Resource Matters a développé trois plateformes interactives :

Afin de soutenir le développement continu et l’amélioration de ces plateformes, Resource Matters recherche un(e) stagiaire en appui aux données et à la recherche.

Objectifs du stage

Le/la stagiaire contribuera à la collecte, la gestion, la validation et l’analyse de données quantitatives et géospatiales afin d’améliorer les plateformes de l’organisation et de contribuer à la production d’analyses basées sur des données probantes.

Missions et responsabilités

Sous la supervision du/de la Coordinateur(trice) de recherche, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Collecte et gestion des données

  • Participer à l’identification et à la collecte de nouvelles transactions liées au cobalt, au lithium et à d’autres minerais afin de mettre à jour la plateforme des chaînes d’approvisionnement.
  • Effectuer l’encodage des données et veiller à la bonne structuration des bases de données pour les plateformes Cobalt Supply Chain et Makuta Ya Maendeleo.
  • Valider les données saisies et les transactions pour les plateformes Cobalt Supply Chain et Makuta Ya Maendeleo.

Analyse géospatiale

  • Traiter et analyser des données géographiques à l’aide de QGIS et de l’outil OnSSET (une courte formation sera fournie pendant le stage).
  • Contribuer aux mises à jour et aux améliorations de la plateforme Congo Epela.

Appui à la recherche

  • Participer à la recherche et à la compilation d’informations nécessaires au développement de nouvelles fonctionnalités des plateformes.
  • Soutenir le/la Coordinateur(trice) de recherche dans la rédaction de notes analytiques basées sur les données disponibles.

Qualifications et compétences

Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra être rigoureux(se), méthodique et capable d’apprendre rapidement. En tant que stagiaire, la motivation à apprendre et la capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations seront privilégiées par rapport à l’expérience professionnelle.

Le profil recherché devra répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire d’un diplôme en économie, sciences politiques, études du développement, géographie, gestion des données ou dans un domaine connexe.
  • Être légalement autorisé(e) à séjourner en Belgique ou déjà étudiant(e) et résident(e) en Belgique.
  • Maîtriser Microsoft Excel et la suite Office.
  • Avoir des connaissances en outils SIG (QGIS, ArcGIS ou outils similaires).
  • Posséder des connaissances de base en programmation et une familiarité avec GitHub et des outils de développement tels que Visual Studio Code et Supabase.
  • Avoir de solides capacités de traitement et d’analyse de données quantitatives.
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails et d’un souci de précision.
  • Être autonome et faire preuve d’initiative.
  • Être capable d’apprendre rapidement et de s’adapter à de nouveaux outils.
  • Disposer de bonnes capacités de communication écrite et orale en anglais (la connaissance du français est un atout).

Durée et conditions

Le stage aura une durée minimale de trois mois à temps plein, avec une possibilité de prolongation.

Le poste est basé à Bruxelles, Belgique, et offre une indemnité mensuelle nette comprise entre 800 € et 1 000 €, selon les qualifications et l’expérience du/de la candidat(e).

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV, une lettre de motivation et deux exemples de travaux réalisés à l’adresse recrutement@resourcematters.org, avec pour objet « Internship – Data & Research Support Intern », avant le 31 juillet 2026.

Processus de sélection

1. Examen des candidatures

Les candidatures (CV, lettre de motivation et références) seront évaluées. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à passer à l’étape suivante.

2. Test

La deuxième étape du processus de recrutement consiste en un test écrit en ligne d’une durée de 2 heures. Le test sera envoyé par e-mail et nécessitera l’accès à un ordinateur ainsi qu’une bonne connexion internet.

Si vous ne disposez pas d’un ordinateur, le test pourra être organisé dans les bureaux de Resource Matters à Bruxelles.

En cas de réussite au test, nous vous informerons positivement afin de poursuivre le processus. Si les résultats ne sont pas concluants, nous vous contacterons à la fin de la procédure de sélection.

3. Entretien

Les candidat(e)s finalistes participeront à un entretien virtuel en panel d’une durée de 30 à 45 minutes. À la suite de l’entretien et de la vérification des références, les candidat(e)s seront informé(e)s du résultat final.